01 · Salary
연봉 실수령액 계산기
2026년 4대보험·세금 자동 공제 · 부양가족 반영 · 실시간 계산
연봉 5,000만원의 월 실수령액은 약 3,483,745원 입니다. 총 공제액은 682,922원, 공제율은 16.39% 입니다 (2026년 기준 추정치, 부양가족 1명).
월 실수령액 (예상)
3,483,745원
연 41,804,940원 · 공제율 16.39%
| 항목 | 월 공제액 |
|---|---|
| 월 세전 급여 | 4,166,667원 |
| 4대보험 (직원 부담) | |
| 국민연금 (4.5%) | -187,500원 |
| 건강보험 (3.545%) | -147,708원 |
| 장기요양 (건보 × 12.95%) | -19,128원 |
| 고용보험 (0.9%) | -37,499원 |
| 세금 | |
| 근로소득세 | -264,625원 |
| 지방소득세 (소득세 × 10%) | -26,462원 |
| 총 공제액 | -682,922원 |
| 월 실수령 | 3,483,745원 |
본 계산은 2026년 기준 추정치이며, 실제 금액은 사업장·개인 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 신고·공제는 세무사 또는 국세청 홈택스에서 확인하시기 바랍니다.
본 계산은 근로소득공제 · 인적공제(본인 포함 부양가족) · 근로소득세액공제만 반영한 결정세액 기준 추정치입니다. 자녀 세액공제, 표준세액공제, 보험료 공제 등 추가 공제 항목은 반영하지 않으므로 실제 원천징수액과 차이가 날 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉과 세전 월급의 차이는 무엇인가요?
연봉은 1년치 총 급여, 세전 월급은 연봉을 12로 나눈 한 달치 급여입니다. 여기서 4대보험과 소득세를 공제한 금액이 통장에 실제로 입금되는 실수령액입니다.
4대보험 공제는 왜 이렇게 많이 되나요?
4대보험은 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험(0.9%) 입니다. 직원 부담분만 합쳐도 월 세전 급여의 약 8~9% 가 빠집니다. 산재보험은 회사가 전액 부담하므로 실수령액 계산에는 포함되지 않습니다.
부양가족 수는 어떻게 입력하나요?
본인을 포함한 인원수를 입력하시면 됩니다. 본인만 있다면 1명, 본인 + 배우자라면 2명, 본인 + 배우자 + 자녀 1명이면 3명입니다. 부양가족 1명당 연 150만원의 인적공제가 과세표준에서 차감됩니다.
비과세 식대 한도는 얼마인가요?
2023년 1월부터 식대 비과세 한도가 월 10만원 → 20만원으로 인상되었습니다. 본 계산기는 기본값 20만원으로 적용하며, 회사에서 식대를 지급하지 않는 경우 0원으로 조정하면 됩니다.
본 계산 결과와 실제 급여명세서가 다른 이유는?
본 계산은 근로소득공제 → 인적공제 → 누진세율 → 근로소득세액공제 순으로 결정세액을 추정합니다. 회사에 따라 다음 사항이 다르게 반영될 수 있습니다. • 자녀 세액공제, 표준세액공제, 보험료/의료비 공제는 반영하지 않음 • 회사에서 사용하는 간이세액표(국세청 별표 1)는 100%/80%/120% 옵션 중 선택 가능 • 식대 외 비과세 수당(차량유지비 등)이 있다면 결과가 달라짐 • 매년 연말정산에서 환급 또는 추가납부로 차이가 정산됨
국민연금에 상한이 있다고요?
네, 기준소득월액에 상한이 있습니다. 2024년 7월 기준 월 590만원이며 매년 7월 변경됩니다. 월 소득이 590만원을 넘어도 국민연금 공제는 590만 × 4.5% = 265,500원이 최대입니다. 연봉 약 7,000만원부터 이 상한이 적용되기 시작합니다.